PEOPLE
Documentazione
Le Azioni Marie Curie
PERSONE - Potenziale umano
Il programma PERSONE si propone di rafforzare, quantitativamente e qualitativamente, il potenziale umano della ricerca e della tecnologia in Europa, promuovendo l'ingresso nella professione di ricercatore, incoraggiando i ricercatori europei a rimanere in Europa e attirandovi ricercatori provenienti dal mondo intero, rendendo l'Europa più attraente per i migliori ricercatori.
Sulla base dell'esperienza acquisita con le azioni «Marie Curie» nell'ambito dei precedenti programmi quadro, tale obiettivo sarà conseguito istituendo una serie coerente di azioni «Marie Curie», destinate ai ricercatori in tutte le fasi della loro carriera, dalla formazione iniziale, rivolta soprattutto ai giovani, alla formazione continua fino allo sviluppo professionale nel settore pubblico e privato. Si cercherà inoltre di aumentare la partecipazione delle ricercatrici, promuovendo le pari opportunità in tutte le azioni «Marie Curie», concependole in modo tale da assicurare ai ricercatori un adeguato equilibrio della vita professionale e privata e agevolando la ripresa del lavoro dopo un periodo di interruzione.
Le 'Azioni Marie Curie' possono riguardare tutti i settori della ricerca e dello sviluppo tecnologico cui fa riferimento il trattato. I campi di ricerca sono scelti liberamente dai candidati. È tuttavia prevista la possibilità di focalizzare l’attenzione su talune attività nell’ambito del programma, ad esempio riguardanti discipline scientifiche e aree tecnologiche, regioni partecipanti, tipologia dell’organismo di ricerca e categoria di ricercatori, al fine di rispondere all’evoluzione dei bisogni europei sul piano della formazione per la ricerca, della mobilità, dello sviluppo di carriera e dello scambio di conoscenze. Al fine di assicurare la formazione e la mobilità nell'ambito di nuovi settori tecnologici e di ricerca, sarà garantito un coordinamento adeguato con altre parti del programma quadro, ivi compresa la possibilità di bandi comuni.
Quali attività possono essere realizzate?
Gli obiettivi del programma specifico People sono perseguiti attraverso la realizzazione di diverse iniziative raggruppate nei cinque temi seguenti:
1. FORMAZIONE INIZIALE DEI RICERCATORI, (circa il 40% del Budget) per migliorare le loro prospettive di carriera, tanto nel settore privato che pubblico, mediante l'ampliamento delle loro competenze scientifiche e generiche, comprese quelle concernenti il trasferimento tecnologico e l'imprenditorialità, e per attirare un maggior numero di giovani verso la carriera scientifica.
Questo tema comprende un solo strumento di implementazione:
- l'Azione ITN (Initial Training Networks)
2. FORMAZIONE CONTINUA E EVOLUZIONE DELLE CARRIERE (tra il 25% e il 30% del Budget) per sostenere lo sviluppo della carriera dei ricercatori con esperienza.
Questo tema comprende tre distinti strumenti di implementazione:
- l'Azione IEF (Intra-European Fellowship for Caree Development),
- l'Azione ERG (European Reintegration Grants)
- l'Azione COFUND (Co-funding of Regional, National and International Programmes).
3. PARTENARIATI E PERCORSI CONGIUNTI INDUSTRIA-UNIVERSITÀ (tra il 5% e il 10% del Budget): il sostegno ai programmi di cooperazione a lungo termine tra istituti accademici e organizzazioni industriali, in particolare le PMI, comprese le tradizionali industrie manifatturiere, stimolerà la mobilità intersettoriale e a migliorare la condivisione delle conoscenze tramite partenariati di ricerca congiunti, favoriti dall'assunzione di ricercatori esperti nel partenariato, da distaccamenti di personale tra i due settori e dall'organizzazione di manifestazioni.
Questo tema comprende un solo strumento di implementazione:
- l'Azione IAPP (Industry-Academia Partnerships and Pathways)
4. DIMENSIONE INTERNAZIONALE, (tra il 25% e il 30% del Budget) per aumentare la qualità della ricerca europea attirando i ricercatori di talento dai paesi extraeuropei e promuovendo la collaborazione di reciproca utilità con ricercatori provenienti da paesi terzi.
Questo tema comprende quattro distinti strumenti di implementazione:
- L'Azione IOF (International Outgoing Fellowships for Career development)
- L'Azione IIF (International Incoming Fellowships)
- L'Azione IRG (International Reintegration Grants)
- L'Azione IRSES (International Research Staff Exchange System)
5. AZIONI SPECIFICHE (circa l' 1% del Budget) per sostenere la creazione di un autentico mercato del lavoro europeo per i ricercatori, eliminando gli ostacoli alla mobilità e migliorando la prospettiva di carriera dei ricercatori in Europa. Saranno incentivati anche istituti pubblici che promuovono la mobilità, la qualità e il profilo dei loro ricercatori. Inoltre, saranno erogate sovvenzioni per sensibilizzare il pubblico alle azioni Marie Curie e alle loro finalità.
Questo tema comprende quattro distinti strumenti di implementazione:
- Marie Curie Awards (AWARDS)
- La Notte dei Ricercatori (NIGHT)
- Cooperazione transnazionale tra NCP
- Supporto al network EURAXESS
Chi può partecipare?
Queste azioni sono destinate ai ricercatori di qualsiasi età in tutte le fasi della loro carriera, nel settore pubblico e privato, a partire dalla formazione iniziale, fino alla formazione continua e allo sviluppo professionale.
Il programma People classifica i ricercatori in due tipologie:
Gli Early Stage Researchers (ricercatori in fase iniziale di carriera) sono coloro che possiedono al massimo quattro anni di comprovata esperienza full time come ricercatori a partire dal momento del conseguimento della laurea.
Gli Experienced Researchers (ricercatori esperti) devono essere in possesso di un dottorato di ricerca oppure avere all'attivo più di quattro anni di comprovata esperienza nel campo della ricerca.
Entità del Finanziamento
Per le azioni per la formazione e lo sviluppo della carriera dei ricercatori il contributo finanziario della Comunità può raggiungere al massimo il 100% dei costi totali ammissibili.
http://cordis.europa.eu/fp7/people/home_it.html
